OCR Servicios de Equidad de Empleo

Resolución de la Demanda

Nosotros investigamos y damos resolución a las demandas que alegan discriminación en materia del empleo, la cual constituye una violación a la Ordenanza de Equidad de Empleo de King County, Código de King County 12.18. La Ordenanza de Equidad de Empleo prohíbe las prácticas a causa de:

raza
color de piel
edad
sexo/género
estado civil
orientación sexual (incluye identificación de género)
religión/credo
ascendencia
país de origen/origen nacional
discapacidad
uso de un animal de servicio

Patronos y Otras Entidades Cubiertas por la Ordenanza

• Empresas que se localizan en el King County no incorporado con ocho o mas empleados
• El condado de King como patrono
• Empresas cuales que el Condado contracta.

¿Que Esta Prohibido En El Empleo?

Es ilegal discriminar en cualquier aspecto laboral, incluyendo empleo y despido; compensación, asignación o calcificación de empleados; transferencia, ascenso, despido o reintegración; avisos de empleos; contratación; pruebas; uso de facilidades; programas de entrenamiento y aprendizaje; beneficios complementarios; sueldo, planes de retiro y licencia por discapacidad; u otros términos y condiciones de empleo. Las prácticas prohibidas bajo estas leyes también incluyen negarle a una persona con discapacidad acomodos razonables, hostigamiento y represalias.

Asistencia Técnica y Entrenamiento

También, proporcionamos información de asistencia técnica y entrenamiento acerca de la Ordenanza de Equidad de Empleo. Para obtener mas informacion sobre asistencia técnica y entrenamiento, por favor póngase en contacto con nosotros.